日前，全世界领先的光伏聪明能源总体解决方案供给商东方日升公布，公司依附严酷、切合相干社会治理系统尺度要求的治理体系，乐成得到由T V南德颁布的SA8000社会义务治理系统认证证书。认证规模笼罩 太阳能晶体硅组件的设计、出产以及发卖(重要功效：总部办公室) 及 出产基地，重要出产流程包孕：焊接一叠层一层压一拆卸框一测试一包装 。
SA8000作为一种以掩护劳动情况以及前提、劳工权力等为重要内容的治理尺度系统，既是全世界首个品德规范国际尺度，也是全世界首个关在社会义务的国际尺度。尺度基在结合国人权宣言、国际劳工构造条约、国际人权惯例以及国度劳动法令的划定，旨于确保供给商所供给的产物或者办事皆切合社会义务尺度的要求。尺度偏重在人，于劳工掩护方面，包孕笼罩聘定企业是否有完美的人力资源治理轨制，是否有完美包孕焦点劳工尺度、工时与工资、康健与保险，员工的权益是否有有用保障等于内的相干规章轨制，均系重点审核的细项。
作为全世界领先的光伏打造企业，东方日升深知员工才是价值创举者的主体，是企业运维的焦点内驱。正由于云云，公司自建立以来，一直对峙以报酬本的谋划理念，并体系地针对于轨制文件、监视实行、定见反馈、革新晋升等各项治理模块，夸大要全方位掩护职工权益，确保于质上实现人道化治理。
公司不只严酷依照中华人平易近共以及国相干法令，成立周密的劳动治理相干政策步伐，以尊敬以及掩护员工的正当权益，为员工创举合规与公允的职场情况;还踊跃完美企业福利与激励轨制，对于员工权益进一步掩护。此外，公司体贴每一一名员工的职业成长，造成金字塔培训系统，从根蒂根基到专业，由入门到提升，阶梯式帮忙员工晋升自身威力，实现公司人材的可连续成长。
患上益在于治理模式上完善地与SA8000认证尺度细则契合，东方日升终极经由过程严酷审核得到认证。这次认证的得到周全彰显了公司于治理方面的科学化、人道化，对于加深与客户正面感情成立、晋升互助伙伴持久互助决定信念等将起到十分踊跃的促成意思，助益了公司国际化品牌影响力进一步实现超过式晋升。
东方日升暗示，将来，公司将进一步增强员工培训以及成长规划，晋升企业福利以及激励轨制，致力在创举更康健、保险、公允的事情情况，晋升员工价值感，终极以丰满的热忱释更多创举力，进而为客户提供更优良的产物以及办事，实现可连续成长。
/贝博